Konsultant, coach, mentor i trener. Specjalizuje się w
zarządzaniu cross-kulturowymi zespołami. Irek ma 25 lat doświadczenia w zarządzaniu międzykulturowym teamem jako Head of HR and Sales dla
firmy Phillip Morris International. Pracował w Polsce, w Libanie, w
Ukrainie, w Dubaju, Rosji, Indonezji i Hong Kongu. Raportował do szefów z
14 różnych narodowości. Irek ukończył Uniwersytet Jagielloński z dyplomem Arabistyki.
Coach i trener. Wspiera firmy w szkoleniach i w coachingu
z zakresu zarządzania zmianą, zagadnień cross-kulturowych i rozwoju osobistego. Pracuje w nurtach coachingu transformacyjnego i NVC
(komunikacja konstruktywna). Jako narzędzia diagnostyczno-rozwojowego używa metodologii FRIS®, której jest certyfikowanym trenerem. Pracowała w Polsce i Anglii, współpracując z 13 narodowościami. Z wykształcenia jest magistrem językoznawstwa kognitywnego na Wydziale Polonistyki
Uniwersytetu Warszawskiego ze specjalizacją medialną i absolwentką Zarządzania i Marketingu w SGH.
Certyfikowany coach grupowy i indywidualny. Trener
rozwoju osobistego, konsultant i specjalista HR. Jest aktywna w biznesie od ponad 18 lat i specjalizuje się w komunikacji. Absolwentka TROP Academy, prowadzi warsztaty, szkolenia, coaching teamów, sesje action
learning i facylitacje. Pochodzi z Serbii, w Polsce mieszka od wielu lat. Posługuje się 5 językami.
Coach, trenerka komunikacji, Team Leader w Blackbird i
TEDxWarsawWomen. Od 2009 projektuje i prowadzi szkolenia dla średniego i wysokiego szczebla kadry zarządzającej. Ukończyła tłumaczenia specjalistyczne oraz kulturoznawstwo na UW, a także szereg treningów
coachingowych, m.in. z zakresu coachingu w piaskownicy©, podejścia prowokatywnego, czy NVC. Jest akredytowanym przez ICF coachem neurojęzykowym. Organizuje warsztaty wsparcia w kryzysie dla pacjentów
onkologicznych, jest samorzeczniczką onkologiczną. Współtworzy fundację
Ludzie i medycyna, promującą zdrową komunikację pacjent-reszta świata.
Przedsiębiorca, coach, trener i facylitator Open Space
Technology. Manager w firmie Blackbird i specjalista w zakresie skutecznej
komunikacji. Od 2007 roku projektuje i prowadzi szkolenia dla biznesu. W
ciągu ostatnich 10 lat odwiedziła ponad 25 różnych krajów: od Ekwadoru
po Gruzję, Kirgistan i Bangladesz. Mieszkała i pracowała m.in. w Irlandii i
Indiach. Ukończyła kulturoznawstwo na SWPS, kursy Art & Science of
Coaching organizowane przez Wszechnicę UJ oraz liczne kursy trenerskie.
Członek KIT Intercultural Professionals Network.
Eva has been a cross-cultural consultant and career coach for more than 15 years supporting leaders, managers and multicultural teams in Europe, USA and Asia. Working with international companies, teams and different cultures, she inspires her clients to look for their new strategies to understand cross-cultural challenges and differences. She speaks 5 languages including French, German, English and Russian. She speaks regularly at conferences for leaders. She has worked with Jaguar Cars Ltd., Mercedes-Benz, Pfizer, Covestro, Honeywell, Heineken International, Scania, Steelcase, Merck&Co., Bayer, Mars Incorporated, Johnson Controls, GlaxoSmithKline, CRH, Vodafone, British American Tobacco, General Motors, Avon, Unilever, Bosch, Heineken, Unilever, Continental Automotive Systems, ING Bank among others.
She has been working in the field of intercultural training and education for the last 10 years. Her main field of her expertise is relocation training, cultural adaptation support and intercultural training for individuals, groups and teams. I am delivering trainings and workshops for managers, executives, teachers, volunteer from business sector, non-governmental organizations and public institutions. She works in Polish, English and French. Ola has completed Training for Intercultural Trainers in Jena (TOITII), Business Coaching Course at Pracownia Coachingu Novo as well as Group & Team Coaching School. She also completed training for Relocation Trainers for adults and for Youth Relocation Trainers. She is a licenced facilitator of Cultural Detective®.